近年、企業の労働力不足の問題がますます深刻化しています。労働人口の急激な増加が見込めない中で、働き方改革は労働力不足を解決するための1つの有効な手段であり、積極的に取り組む意義が高いテーマとなっています。柔軟な働き方や組織体制の整備は現有戦力の生産性向上に役立つだけでなく、それを魅力に感じる求職者への訴求効果向上を狙うことも可能です。そこでセミナーでは令和８年度施行の働き方改革関連の労働法改正点の概要や、業種・規模に関わらず企業でよくありがちな疑問点を取り上げ、具体的なケースから改善・解決に至るヒントをわかりやすく解説いたします。
〔 日 時 〕 令和８年６月２３日(火)１４:００～１６:００
〔 場 所 〕 トコトコ大田原 視聴覚室 〔 定 員 〕 １５名程度
〔 内 容 〕 ◆令和７年度施行済の働き方改革関連労働法改正点のおさらい
◆令和８年度施行の労働法改正点のポイント
・カスタマーハラスメント防止法 ・年金制度改革法
・厚生年金法 ・障害者雇用促進法
◆働き方改革のよくある実務のギモンＱ＆Ａ
Ｑ.同一労働同一賃金の観点から、正規と非正規の間で認められるものと認められないものの違いとは？
Ｑ.有給休暇の取得率アップはどうすればいい？
Ｑ.残業がどうしても三六協定をオーバーしそうな場合は？
Ｑ.パート社員のこれからの働き方はどうすればいい？ 等
〔 講 師 〕 横浜リンケージ社労士事務所 代表 蔵中 一浩 氏
〔 申込み・問い合わせ 〕 大田原商工会議所 ＴＥＬ２２－２２７３